TUTORAT

Le tutorat est une situation dans laquelle une personne - dit tuteur - met ses connaissances, son savoir-faire et son expérience au service d'une autre personne - dit tutoré - pour lui permettre de développer ses compétences professionnelles et son autonomie. Le tutorat prend la forme d'une action de formation sur le terrain.

Les actions de tutorat doivent être bordées par des contrats écrits comportant :

les objectifs à atteindre :

compétences clefs à transmettre, celles-ci ayant été détectées à partir d'une analyse des compétences requises dans le métier, des difficultés rencontrées, des problèmes à résoudre,

indicateurs permettant de valider la compétence acquise,

les enjeux et gains personnels :

risques en cas d'échec,

apports en termes d'autonomie, de rapidité d'action, d'élargissement professionnel,

les modalités de fonctionnement :

choix des situations professionnelles concrètes permettant l'apprentissage,

définition des besoins complémentaires ( lecture, formation ...),

nom des personnes ressources autre que le tuteur,

le planning :

répartition de l'effort en fonction des disponibilités,

mise en place de jalons,

enchaînement des actions,

date de fin de contrat,

engagements respectifs :

du tuteur: temps consacré, apport défini,

du tutoré: effort personnel, temps, moyen.

 

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