SENSIBILISATION DE L' ENCADREMENT


L' HOMME AU COEUR DU SYSTÈME

 

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ACCÈS BASE DE CONNAISSANCES

 


L'encadrement joue un rôle prépondérant dans le processus d'amélioration de la sécurité au travail. A ce titre, il a besoin de connaître les enjeux réglementaires et les responsabilités qui en découlent. Il doit adopter des démarches pour modifier les comportements à risques et savoir mobiliser chaque individu pour sa protection et celle des autres.

Cette sensibilisation est composée d'exposés synthèses illustrés d'exemples issus d'expériences réelles.

Connaître les règles de sécurité:

- les principes généraux de prévention,
- les équipements de travail,
- les travaux dangereux,
- les obligations en matière de sécurité.

Evaluer ses responsabilités:

- les responsabilités des personnes ayant délégation de pouvoir,
- les responsabilités des personnes physiques
- la réparation des accidents.

Savoir encadrer:

- l'application et le respect des obligations,
- la formation du personnel,
- cas des entreprises extérieures,
- le prêt de main d'oeuvre.

Faire prendre conscience des risques:

- évaluation individuelle,
- évaluation collective,
- évaluation au poste de travail.

Impulser des comportement de sécurité:

- savoir analyser les comportements au travail,
- analyser les accidents de travail et les écarts aux consignes,
- savoir apprécier le stress, écouter les difficultés individuelles,
- savoir gérer les conflits de priorité incitant des écarts aux consignes.

Promouvoir des actions de prévention:

- définir des objectifs de sécurité,
- inciter à utiliser les moyens de protection,
- mettre en oeuvre les moyens d'information sans alarmer,
- impliquer les opérateurs dans la rédactions de leurs consignes de sécurité,
- effectuer des bilans et analyser les retours d'expérience.

 

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