CONFORMITÉ LÉGISLATIVE

La conformité à la législation sociale devient un critère important dans l'évaluation des entreprises.

 

Les grands donneurs d'ordres, sous la pression des fonds de placements occidentaux et de l'opinion public, n'entraînent dans leur sillage que les entreprises qui se veulent citoyennes et responsables.

Une réponse pertinente est donnée par la mise en place d'un système de management de santé et sécurité au travail, unanimement admis par les partenaires sociaux et permettant aux entreprises de s'engager dans une dynamique d'amélioration continue.

Entreprise Missions Conseils

vous apporte tout son savoir-faire et vous accompagne dans la construction méthodique du

système de management santé et sécurité au travail:

Engagement de la direction

Choix des référentiels

Équipe projet

Sensibilisation de l'encadrement

Revue initiale:

Audit réglementaire

Évaluation des risques

Pratiques et procédures

Indicateurs santé et sécurité

Articulation des principales exigences:

Politique santé et sécurité au travail

Planification

Mise en oeuvre et fonctionnement:

Structure et responsabilité

Formation, sensibilisation et compétence

Consultation et communication

Documentation

Maîtrise des documents et des données

Maîtrise opérationnelle: 

Procédures et modes opératoires (accidents, aération, ambiance ...)

État d'alerte et réponse à une situation d'urgence

Vérification et actions correctives

Revue de direction

Les attendus lors de la mise en place d'un système de management santé et sécurité

Certification dans le cadre d'une démarche globale

Notre base de connaissances vous guide pas à pas dans la mise en place de votre système de management "hygiène et sécurité"

ACCÈS BASE DE CONNAISSANCES

 

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