ENGAGEMENT DE LA DIRECTION

 

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La direction de l'entreprise, au niveau le plus élevé, doit définir, approuver et mettre par écrit sa politique en matière de santé et sécurité au travail.

Cette politique doit comprendre un engagement sur les points suivants:

reconnaître la santé et sécurité au travail comme faisant partie intégrante des résultats de l'entreprise,

atteindre un niveau de performance élevé en adoptant comme minimum les exigences réglementaires et en améliorant constamment sa performance,

fournir des moyens suffisants et appropriés pour cette politique,

établir et publier les objectifs en matière de santé et sécurité au travail,

fixer le management de la santé et sécurité au travail comme une des responsabilités majeures de l'ensemble de l'encadrement,

s'assurer de sa compréhension, mise en oeuvre et maintenance à tous les niveaux de l'entreprise,

impliquer et consulter le personnel afin d'obtenir son adhésion,

examiner régulièrement la politique, le système de management et l'audit de conformité à la politique définie,

s'assurer que l'ensemble du personnel reçoit une formation appropriée et possède la compétence nécessaire pour assumer cette responsabilité.

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